Willkommen bei Teleperformance

Wir sind Teleperformance –

Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter:innen sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Für unsere namhaften Auftraggeber:innen aus allen Branchen.

Deine Aufgaben

Analyse, Weiterentwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefit-Systemen in der GSM-Region (German Speaking Market): Dazu gehören unabhängige Stellenbewertungen, Lohn- und Gehaltseinstufungen, Bonussysteme, Sozialleistungen, Pensionspläne, Versicherungen etc.
Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Gehaltserhöhung und Bonusrunde
Durchführung von Gehaltsbenchmarking- und Gehaltsentwicklungsanalysen in der Region zur Unterstützung der Budgetplanung und der Weiterentwicklung der Vergütungsstrukturen in den Ländern
Projektleitung für regionale Compensation & Benefit Projekte
Kennzahlenentwicklung im Bereich Compensation & Benefit, Forecast-Analysen und Ad-hoc-Berichte sowie Ansprechpartner für alle C&B-Themen
Enge Abstimmung mit der operativen HR- und Finanzabteilung und Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Analyse aktueller Entwicklungen und Trends im Bereich Compensation, Beschaffung externer Marktdaten und aktives Vorantreiben der Entwicklung von neuen Systemen
Aufbereitung von Konzepten und Handlungsempfehlungen in verständlicher und zielgruppengerechter Form und Präsentation in relevanten Gremien (Geschäftsleitung, Projektgruppen, etc.)
Kompetenter Ansprechpartner für das Thema Vergütungsmodelle, individuelle Comp & Ben-Fragen und Benefits in der Region
Zusammenarbeit innerhalb des Teams und der internen Schnittstellen (C-Level, HR-Management, HR-Officer, HR-Controlling, etc.) sowie mit externen Beratungsunternehmen
Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden globalen/regionalen Vergütungsvorschriften

Dein Profil

Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Min. 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefit, auch im Rahmen einer generalistischen HR-Funktion, in einem internationalen Umfeld
Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und gute Kenntnisse in HR-Systemen, MS Excel und MS PowerPoint
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten
Gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen
Erste Führungserfahrung wünschenswert
Ausgezeichnete Teamfähigkeit
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten: Deutsch und Englisch (mind. C1)

Wir bieten

Ein der Erfahrung und Leistung entsprechendes Gehalt und zusätzliche Leistungen
Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung bei einem Weltmarktführer
Internationale Kollegen in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe vom Praktikanten bis zum CEO
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit (Work-Life-Balance)
Great Place to Work® zertifiziertes Unternehmen (Standort, Deutschland und weltweit)

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir benötigen deinen aktuellen Lebenslauf und einen Nachweis über relevante Qualifikationen. Hast du vorab noch Fragen? Dann kannst du mich jederzeit gerne über LinkedIn kontaktieren.

Teleperformance Germany

Rico Hagemann

Executive Recruiting EMEA / Talent Acquisition Specialist Professionals DACH

Tel.: +49 (0)6806 30899611

Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innennicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innenmit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.

Online bewerben