Für das Jahr 2025 suchen wir ab August zwei engagierte und kommunikationsstarke Azubis für den Bereich Büromanagement. Unser Schwerpunkt liegt dabei in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting.

Deine Aufgaben:

alle Facetten der Kommunikation sowie die verschiedensten Bereiche der Büroorganisation kennenlernen
zielgerichtet mit Mitarbeitern und Bewerbern kommunizieren, beraten und maßgeschneiderte Lösungen finden
du wirst ein unverzichtbarer Bestandteil des Teams und kannst dich täglich in spannende und praxisbezogene Tätigkeiten einbringen
du arbeitest aktiv an anspruchsvollen Projekten und bringst dich mit deinen Ideen ein

Du passt zu uns, wenn du:

eine sehr gute Ausdruckweise besitzt und Deutsch sicher in Wort und Schrift beherrschst
gerne am Computer arbeitest und dich idealerweise mit MS Office auskennst
Organisationsgeschick mitbringst und ein gutes Zahlenverständnis hast
zuverlässig bist und Freude am Umgang mit Menschen mitbringst
spätestens zum Ausbildungsbeginn volljährig bist

Wir freuen uns auch über die Bewerbung von Studienabbrechern, Umschülern und Quereinsteigern!

Wir bieten dir:

ein vergünstigtes Jobticket
flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe
abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
attraktive Mitarbeiterrabatte
ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit kostenloser Zahnzusatzversicherung und einem Gesundheitsbudget

Über uns:

Willkommen bei Teleperformance German Speaking Market

Wir sind Teleperformance – Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter:innen sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Für unsere namhaften Auftraggeber:innen aus allen Branchen.

Möchtest du mehr erfahren?: https://jobs-teleperformance.de/

Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per E-Mail an jobs.dortmund@majorel.com

Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet

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