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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Controller (m/w/d)

Der/Die HR Controller:in übernimmt eine Schlüsselrolle im Personalwesen und trägt durch die Planung und Steuerung der Personalkosten, das Reporting sowie die Analyse von Personalkennzahlen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Startdatum: flexibel nach Absprache - gerne aber zu sofort!

Location: Germany 

Location Type: 100% remote

Anstellungsart: Vollzeit

Deine Aufgaben:

  • Forecasting und Budgetierung: Durchführung der langfristigen Personalplanung auf Head- und FTE-Basis sowie Mitarbeit bei der jährlichen Budgetplanung für den Personalbereich
  • Personalkostenplanung und -steuerung: Verantwortung für die Erstellung, Überwachung und Analyse des Personalbudgets sowie die Entwicklung von Prognosen und Szenarien
  • Controlling der Personalkennzahlen: Erhebung und Analyse von KPIs im Personalbereich und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Reporting: Erstellung regelmäßiger Reports und Management-Dashboards zu personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere Personalkosten, Personalentwicklung und -struktur
  • Ermittlung und Bereitstellung von Rückstellungen (bspw. Urlaubsrückstellungen, Überstundenrückstellungen, Pensionsrückstellungen, Rückstellungen für die Berufsgenossenschaft oder die Schwerbehindertenabgabe)
  • Bereitstellung von Reports an öffentliche Stellen (bspw. statistisches Bundesamt)
  • Reporting interner Verrechnung von Mitarbeitenden sowie der Nutzung von Global Business Services
  • Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungen und Prozessoptimierungen im Personalcontrolling
  • Projektarbeit: Mitwirkung in HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung neuer Systeme oder der Optimierung bestehender Controlling-Prozesse  

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mind. C1 in Wort und Schrift)
  • Erweiterte Grundkenntnisse in Englisch (mind. B2 in Wort und Schrift)
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Analyse von Personalberichten und KPIs, idealerweise auch Erfahrung im Umgang mit HR-Software und BI-Tools (z. B. Loga/Paisy, Excel, Power BI)
  • IT-Affinität mit Schwerpunkt Payroll-Systeme
  • Hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und verständlich zu präsentieren
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit internen Stakeholdern als auch mit Führungskräften effektiv zusammenzuarbeiten
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Problemlösungsfähigkeit
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion
  • Strategisches Denken

Wir bieten:

  • Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung bei einem international tätigen Weltmarktführer
  • Internationale Kollegen in angenehmer Arbeitsatmosphäre
  • Kommunikation per „Du“ vom Praktikanten bis zum CEO
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Einen Arbeitsplatz im Home Office - 100%
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Die Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit (Work Life Balance)
  • Tolle Mitarbeiterangebote: Exklusive Einkaufsvorteile bei über 500 Partnerunternehmen

Interesse?

Dann sende uns deinen Lebenslauf. Wir freuen uns von Dir zu hören und melden uns schnellstmöglich zurück.

Teleperformance Germany Cloud Campus
Elisa Plots

Recruiting Specialist   

Wir wünschen viel Erfolg und freuen uns auf dich!

Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.