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Ihre Aufgabe

Als Vice President Business Development (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Geschäfts in Ihrem Marktsegment innerhalb der DACH-Region. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung von Neukunden, dem Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf C-Level sowie der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

Mit einem ausgeprägten Gespür für Marktchancen und einer starken Vertriebsorientierung treiben Sie nachhaltiges Wachstum voran, erschließen neue Potenziale und stärken die Marktposition von TP im Bereich Customer Experience und digitale Transformation. Dabei arbeiten Sie eng mit nationalen und internationalen Fachbereichen zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Anstellungsart: Vollzeit
Arbeitsmodell: Remote
Reisebereitschaft: Ja, bei Kundenbesuchen, Geschäftsterminen sowie der Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Networking-Events.

Erfolg in dieser Rolle

Erfolgreich sind Sie in dieser Position, wenn es Ihnen gelingt,

  • die definierten Neukunden- und Wachstumsziele nachhaltig zu übertreffen,
  • die Marktpräsenz von TP in den relevanten Branchen des deutschsprachigen Marktes auszubauen,
  • belastbare Beziehungen zu C-Level-Entscheidern und strategischen Stakeholdern aufzubauen,
  • eine kontinuierlich wachsende Pipeline hochwertiger Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln und
  • langfristig profitables Wachstum für die Organisation zu generieren.

Der Fokus liegt dabei auf dem erfolgreichen Aufbau neuer Kundenbeziehungen, der Entwicklung komplexer Enterprise-Opportunities sowie der konsequenten Steuerung eines nachhaltigen Business-Development-Funnels.

Ihr Profil

Sie sind eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und einer nachweisbaren Erfolgsbilanz in der Gewinnung neuer Kunden und Märkte.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Enterprise Sales oder Strategic Sales Management, idealerweise auf internationaler Ebene
  • Nachweisbare Erfolge bei der Akquise von Neukunden („New Logos“) und dem Abschluss komplexer Enterprise-Deals
  • Fundierte Marktkenntnisse in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie ein belastbares Netzwerk auf Management- und C-Level-Ebene
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Customer Experience (CX)-, Customer Service- oder Business Process Outsourcing (BPO)-Branche, idealerweise mit fundiertem Verständnis für kundenorientierte Service- und Transformationslösungen
  • Umfassende Erfahrung in den Bereichen Solution Selling, Consultative Selling und Value-Based Selling
  • Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
  • Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (mindestens B2-Niveau)
  • Hohe Eigenmotivation, Resilienz und die Fähigkeit, auch in dynamischen und anspruchsvollen Marktumfeldern erfolgreich zu agieren
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, vorzugsweise Salesforce

 

Zwingend erforderlich ist mehrjährige Erfahrung in der Customer Experience (CX)-, Customer Service- oder BPO-Branche sowie ein tiefes Verständnis für kundenorientierte Service-, Outsourcing- und Transformationslösungen.

Das erwartet Sie

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem weltweit führenden Unternehmen.
  • Die Möglichkeit, die Wachstumsstrategie im deutschsprachigen Markt aktiv mitzugestalten und nachhaltige Geschäftserfolge zu erzielen.
  • Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften, Expertenteams und renommierten globalen Kunden.
  • Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit Fokus auf digitale Transformation und Customer Experience.
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen mit ausgeprägter Performance- und Wachstumskultur.
  • Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken gefördert werden.
  • Flexibles Arbeiten im Remote-Modell sowie die Möglichkeit, ein starkes internationales Netzwerk aufzubauen und zu erweitern

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TP Germany 

TP ist Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden, für unsere namhaften Auftraggeber aus allen Branchen.

Bei TP finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.